법인 경비 관리
법인 경비처리 한도 체크리스트
접대비, 복리후생비 등 각 항목별 세법상 비용 인정 한도를 실시간으로 점검합니다.
한도 초과분은 법인세에서 불인정되어 추가 세금이 발생합니다.
사업 기본 정보
연간 매출(수입금액)
직원 수 (임원 포함)
명
법인 세전 과세표준 현재 적용 한계세율 11.0% (지방세 포함)
항목별 연간 경비 입력 (만원)만원
접대비
만원
사용 13.3%한도 3,750만원
복리후생비
만원
사용 5.0%한도 6,000만원
여비교통비
만원
사용 6.7%한도 3,000만원
교육훈련비
만원
사용 6.7%한도 1,500만원
차량유지비
만원
사용 26.7%한도 1,500만원
기부금(법정)
만원
사용 2.0%한도 5,000만원
보험료
만원
임차료
만원
모든 항목 한도 이내
총 경비 2,300만원 전액 비용 인정 가능
한도 근접 항목
0개
추가 법인세 영향
0만원
자동 추천
자동 추천: 현재 경비 구조는 한도 내에서 안정적입니다.
현재 입력 기준으로 한도 초과 항목이 없고, 근접 항목도 없습니다. 총 경비 2,300만원이 전액 비용 인정 구간입니다.
우선 점검 항목
없음
사용률
정상
불인정 예상액
0만원
추가 법인세 영향
0만원
- 현재는 경비 한도 초과와 근접 경고가 모두 없습니다.
- 추가 법인세 영향은 0만원 수준으로 사실상 없습니다.
- 현 상태를 유지하되, 연말 집중 지출이 생기면 접대비·복리후생비·차량유지비부터 다시 체크하세요.
- 사업 기본 정보는 매출 50,000만원, 직원 5명, 법인 과세표준 20,000만원 기준입니다.
비교 시나리오
경비 구조 비교
현재 경비 구조와 권장 조정안을 같은 기준으로 비교했습니다. 불인정액과 추가 법인세 영향이 얼마나 줄어드는지 먼저 보고, 그다음에 해당 항목의 분개와 증빙을 정리하는 순서가 좋습니다.
현재안
총 경비 2,300만원
현재 입력한 매출, 인원, 경비 구조 기준으로 비용 인정액과 불인정액을 본 시나리오입니다.
불인정 예상액
0만원
추가 법인세 영향
0만원
한도 근접 항목
0개
저장한 비교안
저장한 경비 시나리오
사업 기본 정보와 항목별 연간 경비 금액을 저장해 두고 다시 불러올 수 있습니다. 월별 지출 계획안이나 결산 전 조정안을 여러 개 쌓아 비교할 때 유용합니다.
아직 저장한 경비 시나리오가 없습니다. 현재 입력이나 권장 조정안을 저장해 두면 다시 불러와 비교할 수 있습니다.
총 경비2,300만원
인정액2,300만원
불인정액0만원
항목별 한도 점검 결과
접대비
한도 3,750만원500만원
복리후생비
한도 6,000만원300만원
여비교통비
한도 3,000만원200만원
교육훈련비
한도 1,500만원100만원
차량유지비
한도 1,500만원400만원
기부금(법정)
한도 5,000만원100만원
보험료
한도 없음200만원
임차료
한도 없음500만원
법인 경비 한도 계산 해설
각 비용 계정의 한도와 불인정 금액을 어떤 기준으로 비교하는지 정리했습니다.연간 매출 50,000만원와 직원 5명 기준으로 항목별 추정 한도를 계산합니다. · 보험료와 임차료는 업무 관련성이 명확하다는 가정에서 한도 없이 비용 인정 항목으로 처리했습니다. · 실제 계정과목 분류와 적격증빙 여부에 따라 손금 인정 결과가 달라질 수 있습니다.
적용 제도
- 연간 매출 50,000만원와 직원 5명 기준으로 항목별 추정 한도를 계산합니다.
- 접대비, 복리후생비, 여비교통비, 교육훈련비, 차량유지비는 계정별 한도 규칙을 적용해 비교합니다.
- 한도 초과분 0만원은 손금불산입으로 보고, 현재 한계세율 11.0% 기준 추가 법인세 0만원를 추정합니다.
핵심 가정
- 보험료와 임차료는 업무 관련성이 명확하다는 가정에서 한도 없이 비용 인정 항목으로 처리했습니다.
- 법인세 영향은 현재 법인 과세표준 20,000만원 기준 한계세율 11.0%를 적용한 전략 비교용 추정입니다.
주의사항
- 실제 계정과목 분류와 적격증빙 여부에 따라 손금 인정 결과가 달라질 수 있습니다.
- 접대비와 복리후생비는 동일 지출이라도 대상과 목적에 따라 분류가 바뀌므로 분개 기준을 먼저 정리해야 합니다.
TaxCoach AI 경비 컨설팅
절세 TIP: 접대비 한도를 넘길 것 같다면, 거래처 직원에 대한 지출은 '판매촉진비'로, 직원 회식은 '복리후생비'로 적법하게 분류하면 한도를 분산시킬 수 있습니다.